廣信訊 黨的二十屆三中全會提出，構建支持全面創(chuàng)新體制機制。廣信區(qū)堅持人才引領創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過深化人才發(fā)展體制機制改革，在打造科研平臺聚集地、構建成果轉化新陣地、建設產才融合策源地上不斷發(fā)力，有力地推動人才吸引集聚，加速培育壯大新質生產力，賦能經濟社會高質量發(fā)展。

以人才為拉力，打造科研平臺聚集地。堅持以人才引領經濟社會高質量發(fā)展理念，高度重視平臺在人才引聚上的作用，通過搭建各類平臺聚才引智，賦能創(chuàng)新。注重團隊成長。深入實施引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃，加大人才科研平臺申建力度，促進科研平臺工作持續(xù)快速健康發(fā)展。目前，建成了1家國家級博士后科研工作站、2家省級博士后創(chuàng)新實踐基地。強化體系建設。加強科研平臺“規(guī)范化、標準化、正規(guī)化”建設，規(guī)范運行機制、隊伍建設和制度建設，建設完整體系的科研平臺，保障科學有序運行。健全激勵機制。完善科研平臺建設經費與資源優(yōu)化配置，形成產業(yè)、方向、資源、產出高度匹配的科研平臺激勵機制，確保人才專項資金發(fā)揮效益。

以創(chuàng)新為推力，構建成果轉化新陣地。堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，通過推動新技術、新產品商業(yè)化，促進新業(yè)態(tài)形成與發(fā)展，推動發(fā)明專利和科研成果在企業(yè)、社會得到轉化。聚焦“供給端”，提升源頭供給能力。建立大院大所合作對接機制，加強科技成果源頭建設。與中國科學院、中南大學合作組建“江西省金葉有色新材料研究院”，完成技術成果登記5項、專利授權528件。聚焦“需求端”，提升引領承接能力。以市場需求為導向，進一步發(fā)揮企業(yè)在科技成果轉化中的主體作用，常態(tài)化動態(tài)更新創(chuàng)新技術需求，提高科研成果的質量和成果轉化對社會的貢獻。引進的湖村鄉(xiāng)籍博士徐子金，依托中藥材產學研博士工作站，大力發(fā)展中藥材種植產業(yè)，帶動160余名群眾每人年均增收8500元。聚焦“服務端”，提升轉移轉化能力。大力推進技術轉移體系建設，建立健全技術轉移機構，暢通高校、企業(yè)和人才溝通聯(lián)絡、成果轉化的有效渠道，提升科研質效。

以升級為動力，建設產才融合策源地。堅持以產聚才、以才興產、產才融合，形成人才助推產業(yè)發(fā)展、產業(yè)催生人才涌流的良性循環(huán)。建立“產業(yè)+人才”發(fā)展機制。聚焦“新材料、新能源、新經濟”三大主導產業(yè)和新興產業(yè)，圍繞產業(yè)鏈布局人才鏈，實現引進一個人才、帶來一個團隊、興起一個產業(yè)的鏈式效應。引進柴喜林博士，創(chuàng)立蓋亞環(huán)保有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地，完成多項環(huán)保領域核心技術與產品。優(yōu)化“產業(yè)+人才”服務政策。聚焦產業(yè)和人才發(fā)展需要，持續(xù)完善人才政策體系和服務模式，持續(xù)優(yōu)化有利于人才健康成長發(fā)展的政策環(huán)境，打造近悅遠來的良好生態(tài)。積極申報人才購房補貼、稅收補貼、配偶補貼等。開辟“產業(yè)+人才”共進通道。鼓勵企業(yè)在發(fā)達地區(qū)建立人才飛地，通過校企合作新模式，建立產學研聯(lián)盟，實現“借梯登高”。區(qū)內企業(yè)聚真科技與上海華東理工大學達成合作建立產學研一體化人才飛地，通過企業(yè)與高校一對一的深度合作，促進科研成果轉化，推動技術革新和產品升級。

（鄭萬文 張小劍 肖媛）